ИН-АГРО: Управление персоналом (HRM)
Cистема предназначена для комплексной автоматизации HR-процессов в компаниях любого масштаба с учетом всех требований действующего законодательства.
Заказать демонстрацию
Использование системы позволяет существенно повысить эффективность и прозрачность HR-процессов.
- Упрощение и ускорение HRM-процессов в компании
- Повышение эффективности и качества работы HR
- Сокращение затрат на поиск, подбор, обучение и аттестацию персонала
- Процессный подход в управлении персоналом
Сократите время на операции поиска и подбора кадровИспользуйте популярные сайты поиска работыРЕКРУТИНГ
- Формирование вакансий на открытые позиции штатного расписания
- Описание требований к кандидату
- Определение сроков укомплектования предприятия кадрами
- Статистическая отчетность по рекрутингу
- Определение способа поиска кандидатов
- Первичная регистрация кандидатов, получения отзывов
- Возможность отображения взаимодействия с кандидатом
- Автоматизированный процесс утверждения кандидатов
- Ведение кадрового резерва
Ведите учет в соответствии с действующим законодательствомПолучите всю информацию по сотруднику в его карточкеКАДРОВЫЙ УЧЕТ
- Отбор персонала в разрезах должностей, категорий, грейдов
- Эргономичная форма выбора графика работы
- Детализированная дополнительная информация по ФЛ/Сотруднику
- Механизм шаблонов произвольных кадровых приказов
- Механизм отзыва из отпуска
- Регистрация корпоративных событий
- Процесс электронного подписания обходного листа
- Механизм отнесения сотрудников в «Black list»
- Приказ о начислении персональной надбавки
- Механизм фиксации прохождения медосмотров
Получите реальную оценку окружения по компетенциям сотрудниковКонтролируйте рабочий климатОЦЕНКА 360 ГРАДУСОВ
- Формирование модели компетенций
- Анонимность ответов на вопросы анкет
- Ведение библиотеки вопросов для оценки
- Загрузка списка респондентов из табличного документа
- Статистическая отчетность по оценке персонала
- Пошаговый помощник создания и проведения опроса
- Рассылка напоминаний и приглашений на почту и внутри системы
- Выгрузка детального индивидуального отчета для руководителя
Обеспечьте максимально быстрое и комфортное включение новых сотрудников в работуАДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
- Формирование каталога работ сотрудника на испытательном сроке;
- Формирование плана работ сотрудника в период адаптации;
- Фиксация факта выполнения задач;
- Возможность прорисовки БП адаптации с помощью BPMS;
- План-фактный анализ выполнения задач;
- Контроль задач адаптации BPMS.
Получайте подтверждения квалификации, найдите талантыВыявляйте потребность в обучении, улучшении мотивацииАТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
- Формирование аттестационной комиссии;
- Выдача приказов на аттестацию;
- Настройка правил выборки сотрудников для вида аттестации;
- Проведение внешних и внутренних аттестаций;
- Возможность формирования верхних и нижних лимитов в решениях аттестационной комиссии;
- Внесение результатов аттестаций сотрудников, доступ со справочника сотрудники;
- Статистическая отчетность.
Обеспечьте мониторинг по достижению новых целей как предприятия, так и сотрудникаИспользуйте разные показатели для измерения целейKPI
- Формирование структуры целей
- Возможность устанавливать KPI для сотрудника на год с возможностью корректировки
- Различные варианты создания метрик целей
- Внесения факта реализованных задач
- Анализ исполнения KPI
- KPI сотрудника:
- Количественные показатели
- Качественные показатели
- Финансовые показатели
- Результаты аттестации
- Исполнительная дисциплина
Организуйте массовое обучение и контроль знаний сотрудниковСамостоятельно создавайте электронные курсыОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
- Создание каталога мероприятий, развивающих компетенций
- Проведение электронного обучения (как дистанционно, так и в аудиториях)
- Контроль выданной литературы
- Контроль посещения занятий учащимися
- Хранение информации о полученных оценках и уровне владения компетенциями
- Анализ результатов обучения
Повышайте эффективность работы сотрудника и его профессиональный ростИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ
- Описание возможностей, мотивов, рисков, сильных сторон сотрудника
- Присвоение потенциалов сотрудникам
- Формирование индивидуальных планов развития сотрудников
- Описание задач на год для сотрудника
- Внесение результатов выполнения задач
- Печать ИПР для подписи руководством
- Формирование план-фактной отчетности по развитию сотрудников
Предоставьте сотруднику возможность самостоятельно получать необходимые данныеЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ СОТРУДНИКА
- Анализ неиспользованного отпуска
- Просмотр расчетного листа
- Доступность сотруднику графика работы
- Личные данные сотрудника
- Оформление справок, заявок на отпуск, командировки
Удобный инструмент для автоматизации учета по безопасности и охране трудаБЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА
- Планирование и проведение медицинских осмотров
- Проведение вводных инструктажей
- Обучение по охране труда и технике безопасности
- Обеспеченность средствами индивидуальной защиты
- Регистрация несчастных случаев
Заказать демонстрацию
Получить расчет стоимости, консультацию по продукту и приобрести данную систему Вы можете у разработчика
- в компании "ИН-АГРО".
Заполните заявку и с Вами свяжется наш специалист.